NURAINI, MAYA (2011) ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMA NEGERI 9 TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
COVER.pdf Download (266kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf Download (20kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB) |
|
|
Text (Bab 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) |
|
|
Text (Bab 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
|
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB) |
|
|
Text (Bab 5)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran iklim organisasi di sekolah serta motivasi berprestasi guru serta kepuasan kerja guru di SMAN 9 Tangerang. Selanjutnya ingin memperoleh bukti pengaruh iklim organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru di SMAN 9 Tangerang. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode survey, pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang telah valid dan reliabel. Kuesioner disebarkan kepada 50 responden dalam hal ini guru, dengan teknik sampling jenuh, dan untuk menguji hipotesis penelitian digunakan uji F simultan, uji t parsial dan R square (R2). Pengujian hipotesis menemukan adanya : (1) pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru; (2) pengaruh positif dan signifikan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru; dan (3) pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi dan motivasi berprestasi secara bersamasama terhadap kepuasan kerja guru. Dari dua variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja guru, pengaruh terbesar diperoleh dari iklim organisasi, dengan demikian pencapaian kepuasan kerja guru lebih didominasi oleh pembentukan iklim organisasi yang kondusif.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-11-125 |
| Call Number: | 35/MSDM/2011/012 |
| NIM/NIDN Creators: | 55108120152 |
| Uncontrolled Keywords: | Iklim organisasi, motivasi berprestasi dan kepuasan kerja guru, Organizational climate, achievement motivation and job satisfaction of teachers. MSDM, manajemen sumber daya manusia, tesis manajemem |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sepria Mikel |
| Date Deposited: | 03 Jul 2018 03:19 |
| Last Modified: | 19 Jul 2022 06:50 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43062 |
Actions (login required)
 |
View Item |
