ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PUSAT DI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

Syaichudin, M. Chusnul (2011) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PUSAT DI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (218kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2 ABSTRAK - 55108120016 MCS.pdf

Download (103kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
5 BAB I - 55108120016 MCS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (174kB)
[img] Text (BAB 2)
6 BAB II - 55108120016 MCS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (152kB)
[img] Text (BAB 3)
7 BAB III - 55108120016 MCS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (405kB)
[img] Text (BAB 4)
8 BAB IV - 55108120016 MCS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (471kB)
[img] Text (BAB 5)
9 BAB V - 55108120016 MCS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (445kB)
[img] Text (BAB 6)
10 BAB VI - 55108120016 MCS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (131kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (579kB)

Abstract

Analisis Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Pengelola Sistem Informasi Kepegawaian pusat di Kementerian Perhubungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengungkapkan pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Pengelola Sistem Informasi Kepegawaian pusat di Kementerian Perhubungan. Penelitian menggunakan metode survey dengan studi paradigma asosiatif dan analisis data kuantitatif serta teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka. Populasi penelitian adalah pegawai pengelola Sistem Informasi Kepegawaian pusat di Kementerian Perhubungan yang berjumlah 30 pegawai, dan diolah dengan metode analisis regresi berganda serta menggunakan Program SPSS 17. Hasil yang didapat bahwa ada pengaruh positif variabel motivasi, pelatihan dan kompensasi baik secara parsial maupun secara bersama sama terhadap kinerja pegawai pengelola Sistem Informasi Kepegawaian pusat di Kementerian Perhubungan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2011/017
NIM: 55108120016
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Pelatihan, Kompensasi dan Kinerja, Motivation, Training, Compensation and Performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 02 Jul 2018 07:39
Last Modified: 02 Jul 2018 07:39
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43015

Actions (login required)

View Item View Item