FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KONSULTAN KECAMATAN PADA PNPM-PISEW PROVINSI SUMATRA UTARA

Nadeak, Supranto (2012) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KONSULTAN KECAMATAN PADA PNPM-PISEW PROVINSI SUMATRA UTARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
Cover Lengkap.pdf

Download (91kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
Abstrak Lgkp.pdf

Download (42kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (58kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (171kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (120kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV METODE RISET Final.pdf
Restricted to Registered users only

Download (152kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (922kB)
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (39kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka Lgkp.pdf
Restricted to Registered users only

Download (861kB)

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja konsultan kecamatan (Fasilitator Kecamatan dan Tenaga Teknik Lapangan) pada PNPM-PISEW Provinsi Sumatera Utara. Faktor-faktor tersebut, adalah: Pekerjaan, Gaji, Atasan, Teman Kerja, dan Peluang Promosi. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif terhadap data yang diambil secara mendalam dari responden yaitu seluruh konsultan kecamatan di provinsi Sumatera Utara berjumlah 106 personil dan diolah dengan bantuan program SPSS.19. Dari hasil analisis koefisien determinasi didapatkan bahwa faktor-faktor; Pekerjaan, Gaji, Atasan, Teman Kerja, dan Peluang Promosi masing-masing dan secara bersama-sama memberikan pengaruh yang searah atau positif terhadap kinerja konsultan kecamatan. Faktor yang memberikan pengaruh paling besar adalah pekerjaan dan paling kecil adalah teman kerja. Dimensi yang paling dominan pada masing-masing faktor, yaitu tuntutan kreativitas dan tanggungjawab pekerjaan pada faktor pekerjaan, kesesuaian gaji dengan fasilitas yang diberikan pada faktor gaji, kepemimpinan pada faktor atasan, kerjasama pada faktor teman kerja, dan kemampuan pada faktor peluang promosi.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2012/005
NIM: 55109120039
Uncontrolled Keywords: Pekerjaan, Gaji, Atasan, Teman Kerja, Peluang Promosi, dan Kinerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia
400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 17 Dec 2018 09:05
Last Modified: 17 Dec 2018 09:05
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43000

Actions (login required)

View Item View Item