PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI DAN JOB INSECURITY KARYAWAN TERHADAP TURNOVER (studi kasus pada PT.Summit Oto Finance cabang Kedoya Jakarta)

Nugroho, Rachmat Cahyo (2011) PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI DAN JOB INSECURITY KARYAWAN TERHADAP TURNOVER (studi kasus pada PT.Summit Oto Finance cabang Kedoya Jakarta). S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (465kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (110kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (128kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (376kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (502kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (337kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (401kB)
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (107kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan pada organisasi dan job insecurity terhadap intensi turnover di PT.Summit Oto Finance Cabang Kedoya. Pengukuran variabel digunakan kuesioner yang disebar kepada karyawan PT. Summit Oto Finance cabang Kedoya. Analisis menggunakan statistik dan hasil pernyataan dalam kuesioner adalah valid dan reliable. Teknik sampling yang digunakan adalah judment sampling. Sampel terpilih sebanyak 100 orang. Kemudian dilakukan uji normalitas dan analisis jalur. Hasil analisis jalur, secara simultan dan parsial variabel komitmen karyawan pada organisasi (X1) dan job insecurity (X2) memberikan kontribusi terhadap intensi turnover. Peneliti menyarankan kepada manajemen PT.Summit Oto finance cabang kedoya untuk memperhatikan variabel job insecurity untuk meminimalisir terjadinya tingkat turnover yang semakin meningkat.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2011/
NIM: 55108120106
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Job Inscurity dan intense Turnover, Organizational Commitment, Job Insecurity and Turnover Intention
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 02 Jul 2018 04:02
Last Modified: 02 Jul 2018 04:02
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42830

Actions (login required)

View Item View Item