NUGROHO, RACHMAT CAHYO (2011) PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI DAN JOB INSECURITY KARYAWAN TERHADAP TURNOVER (studi kasus pada PT.Summit Oto Finance cabang Kedoya Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
COVER.pdf Download (465kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf Download (110kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text (Bab 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB) |
|
|
Text (Bab 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (502kB) |
|
|
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) |
|
|
Text (Bab 5)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB) |
|
|
Text (Bab 6)
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan pada organisasi dan job insecurity terhadap intensi turnover di PT.Summit Oto Finance Cabang Kedoya. Pengukuran variabel digunakan kuesioner yang disebar kepada karyawan PT. Summit Oto Finance cabang Kedoya. Analisis menggunakan statistik dan hasil pernyataan dalam kuesioner adalah valid dan reliable. Teknik sampling yang digunakan adalah judment sampling. Sampel terpilih sebanyak 100 orang. Kemudian dilakukan uji normalitas dan analisis jalur. Hasil analisis jalur, secara simultan dan parsial variabel komitmen karyawan pada organisasi (X1) dan job insecurity (X2) memberikan kontribusi terhadap intensi turnover. Peneliti menyarankan kepada manajemen PT.Summit Oto finance cabang kedoya untuk memperhatikan variabel job insecurity untuk meminimalisir terjadinya tingkat turnover yang semakin meningkat.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-11-097 |
| Call Number: | 35/MSDM/2011/ |
| NIM/NIDN Creators: | 55108120106 |
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasi, Job Inscurity dan intense Turnover, Organizational Commitment, Job Insecurity and Turnover Intention, MSDM, manajemen sumber manusia, tesis manajemen |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sepria Mikel |
| Date Deposited: | 02 Jul 2018 04:02 |
| Last Modified: | 16 Jul 2022 07:16 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42830 |
Actions (login required)
 |
View Item |
