PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA KOMISI PEMBERANTASAN KORUPSI REPUBLIK INDONESIA)

Untoro, Larto (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA KOMISI PEMBERANTASAN KORUPSI REPUBLIK INDONESIA). S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (287kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (106kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
12-BAB I Pendahuluan Final.pdf
Restricted to Registered users only

Download (203kB)
[img] Text (BAB 2)
13-BAB II Deskripsi Lokasi Penelitian Final.pdf
Restricted to Registered users only

Download (261kB)
[img] Text (BAB 3)
14-BAB III Tinjauan Pustaka final.pdf
Restricted to Registered users only

Download (329kB)
[img] Text (BAB 4)
15-Bab IV Metode Penelitian Revisi Sidang.pdf
Restricted to Registered users only

Download (218kB)
[img] Text (BAB 5)
16-BAB V Pembahasan Final.pdf
Restricted to Registered users only

Download (386kB)
[img] Text (BAB 6)
17-BAB VI. Kesimpulan dan rekomendasi final.pdf
Restricted to Registered users only

Download (99kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji dan mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan dan manajemen karir terhadap kinerja pegawai KPK. Untuk mengukur variabel kepemimpinan dan manajemen karir tersebut digunakan kuesioner yang disebar kepada pegawai KPK sedangkan untuk variabel kinerja pegawai KPK menggunakan data sekunder. Metode yang digunakan deskriptif verifikatif dengan analisis regresi korelasi. Sedangkan teknik sampling yang digunakan adalah disproportionate stratified random sampling dengan metode penyebaran kuesioner adalah accidental sampling, kemudian dilakukan uji normalitas dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) manajemen karir berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) kepemimpinan dan manajemen karir secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Peneliti menyarankan kepada Pimpinan KPK untuk meninjau kembali cara kepemimpinan dan kebijakan mengenai manajemen karir agar kinerja pegawai KPK lebih meningkat lagi.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/SDM/2011
NIM: 55108120055
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Manajemen Karir, dan Kinerja Pegawai, Leadership, Career Management, and Official Performance.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 02 Jul 2018 03:43
Last Modified: 02 Jul 2018 03:43
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42816

Actions (login required)

View Item View Item