PAMUNGKAS, NURUL HUDA TRIWIJANARKO (2014) ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA WAREHOUSE EXPRESS GROUP PT. EKSPRES MULIA PERDANA JADETABEK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (COVER)
COVER FIX.pdf Download (421kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text (PENGESAHAN DAN PERNYATAAN)
Pengesahan dan Pernyataan.pdf Download (780kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
Daftar Isi.pdf Download (203kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) |
|
|
Text (BAB 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB) |
|
|
Text (BAB 6)
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka after seminar rev 2.pdf Restricted to Registered users only Download (829kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan unutk mengetahui tentang pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Warehouse Express Group Jadetabek. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa deskriptif dengan pengumpulan data menggunakan sistem kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah koordinator dan karyawan warehouse. Teknik pengolahan dan analisa data menggunakan program SPSS 22. Dari hasil penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Rekomendasi terkait penelitian ini adalah untuk mendukung kinerja karyawan maka gaya kepemimpinan terutama fungsi stimulasi intelektual harus ditingkatkan, serta budaya organisasi terutama fungsi dimensi inisiatif pribadi, dimensi kontrol, dan dimensi pola komunikasi dilakukan lebih baik.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number: | 035/MSDM/2014/045 (NP) |
| NIM/NIDN Creators: | 55111120117 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Leadership Style, Organizational Culture, Employee Performance. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sepria Mikel |
| Date Deposited: | 30 Jun 2018 04:19 |
| Last Modified: | 30 Jun 2018 04:19 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42562 |
Actions (login required)
 |
View Item |
