PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIREKTORAT JENDRAL CIPTA KARYA DI KANTOR PUSAT KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

CAHYONO, KAPTONY (2015) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIREKTORAT JENDRAL CIPTA KARYA DI KANTOR PUSAT KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf

Download (267kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
02 ABSTRACT.pdf

Download (110kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
03 BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (221kB)
[img] Text (BAB 2)
04 BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (548kB)
[img] Text (BAB 3)
05 BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (237kB)
[img] Text (BAB 4)
06 BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (503kB)
[img] Text (BAB 5)
07 BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (361kB)
[img] Text (BAB 6)
08 BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (111kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
09 DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (147kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan Direktorat Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Data penelitian merupakan data hasil olahan dari studi kepustakaan dan studi lapangan. Dari populasi yang berjumlah 426 karyawan, 210 diantaranya layak untuk dijadikan sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, motivasi dan komitmen secara bersamasama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Direktorat Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Secara parsial disiplin berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dan komitmen berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan Direktorat Jenderal Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Komitmen merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2015/092
NIM: 55113120357
Uncontrolled Keywords: Disiplin, motivasi, komitmen, kinerja karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.435 Memory Management Programs/Program Manajemen Memori
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 03 Jan 2019 08:19
Last Modified: 03 Jan 2019 08:19
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42057

Actions (login required)

View Item View Item