PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIREKTORAT JENDRAL CIPTA KARYA DI KANTOR PUSAT KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

CAHYONO, KAPTONY (2015) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIREKTORAT JENDRAL CIPTA KARYA DI KANTOR PUSAT KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

	Text (Cover) 01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf Download (290kB)
	Text (Abstrak) 02 ABSTRACT.pdf Download (112kB)
	Text (Bab 1) 03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text (Bab 2) 04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (564kB)
	Text (Bab 3) 05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)
	Text (Bab 4) 06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)
	Text (Bab 5) 07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text (Bab 6) 08 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text (Daftar Pustaka) 09 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan Direktorat Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Data penelitian merupakan data hasil olahan dari studi kepustakaan dan studi lapangan. Dari populasi yang berjumlah 426 karyawan, 210 diantaranya layak untuk dijadikan sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, motivasi dan komitmen secara bersamasama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Direktorat Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Secara parsial disiplin berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dan komitmen berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan Direktorat Jenderal Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Komitmen merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT-551-15-183
Call Number:	35/MSDM/2015/092
NIM/NIDN Creators:	55113120357
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, motivasi, komitmen, kinerja karyawan, MSDM, Manajemen sumber daya manusia
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Virda Syifa
Date Deposited:	03 Jan 2019 08:19
Last Modified:	04 Jul 2022 03:42
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42057

Actions (login required)

View Item