PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDEAL FORMICA PURNATATA TANGERANG

RAHAYU, AGUSTINA (2015) PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDEAL FORMICA PURNATATA TANGERANG. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
COVER.pdf

Download (328kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf

Download (144kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (208kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (390kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (390kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (669kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (411kB)
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (158kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel komunikasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Ideal Formica Purnatata Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian statistis parametrik ini menggunakan desain kuantitatif analisis regresi linier berganda yang kemudian pengolahan datanya diproses dengan program SPSS 21. Jumlah sampel yang menjadi responden sebanyak 60 karyawan dan instrumen penelitian yang digunakan berupa kuesioner terstruktur dengan skala likert, terdiri dari 53 pernyataan yang disusun berdasarkan indikator dan dimensi yang mendukung masing-masing variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Komunikasi dan motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Komunikasi merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan dengan dimensi upward communication yang memiliki korelasi tertinggi.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55112120242
Uncontrolled Keywords: Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.435 Memory Management Programs/Program Manajemen Memori
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 03 Jan 2019 08:14
Last Modified: 03 Jan 2019 08:14
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42046

Actions (login required)

View Item View Item