KURNIA, OKKI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS HOUSEKEEPING HOTEL ROYAL KUNINGAN JAKARTA ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (COVER)
1. HALAMAN JUDUL COVER.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text (SURAT PERNYATAAN)
4. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (178kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTRA LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (22kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
10. BAB I TESIS NEW.pdf Restricted to Repository staff only Download (261kB) |
|
|
Text (BAB 2)
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB) |
|
|
Text (BAB 3)
12. BAB III print.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB) |
|
|
Text (BAB 4)
13. BAB IV print .pdf Restricted to Registered users only Download (326kB) |
|
|
Text (BAB 5)
14. BAB V (15-12-17).pdf Restricted to Registered users only Download (497kB) |
|
|
Text (BAB 6)
15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Housekeeping Hotel Royal Kuningan Jakarta. Jenis penelitian Kuantitatif dengan metode survey. Populasi seluruh karyawan Divisi Housekeeping Hotel Royal Kuningan Jakarta dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian (1) Kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) Komitment berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. (3) Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. (4) Kompensasi, Komitment dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Peningkatan kompensasi diharapkan dapat meningkatkan komitmen kerja dan menumbuhkan budaya organisasi secara langsung berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-18-047 |
| NIM/NIDN Creators: | 55115120145 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Komitmen, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja, Compensation, Commitment, Organizational Culture and Job Satisfactions, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 19 Apr 2018 04:09 |
| Last Modified: | 21 Jun 2022 03:37 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42015 |
Actions (login required)
 |
View Item |
