Harsono, Kurnianto (2015) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI PROCUREMENT PT. PI INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
01 HALAMAN JUDUL LAMPIRAN DAFTAR ISI.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
02 ABSTRAK.pdf Download (26kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
03 BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) |
|
|
Text (Bab 2)
04 BAB 2 DESKRIPSI PERS.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
|
|
Text (Bab 3)
05 BAB 3 KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) |
|
|
Text (Bab 4)
06 BAB 4 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB) |
|
|
Text (Bab 5)
07 BAB 5 HASIL PENELITIAN _ PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB) |
|
|
Text (Bab 6)
08 BAB 6 KESIMPULAN.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Divisi Procurement PT. PI Indonesia. Berdasarkan pada sampel terhadap 100 orang responden, penelitian ini untuk menganalisa hubungan Kompetensi, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan, menggunakan regresi linier berganda, uji-T dan Uji-F. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, sedangkan Kompetensi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan , dan juga Kompetensi, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Budaya organisasi dan Motivasi, keduanya berpengaruh penting terhadap Kinerja Karyawan di Divisi Procurement PT. PI Indonesia
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-15-234 |
| Call Number: | 35/MSDM/2015/088 |
| NIM/NIDN Creators: | 55111120305 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan, Competency, Organizational Culture, Motivation, Employee Performance, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sepria Mikel |
| Date Deposited: | 07 May 2018 02:05 |
| Last Modified: | 06 Jul 2022 02:58 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41576 |
Actions (login required)
 |
View Item |
