PALUPI, RETNO (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PAMAPERSADA NUSANTARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (COVER)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02 ABSTRACT.pdf Download (651kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB 2)
04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB 3)
05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
|
|
Text (BAB 4)
06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text (BAB 5)
07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
|
Text (BAB 6)
08 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (827kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kepuasan kerja, motivasi, budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Pamapersada Nusantara. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrument penelitian ini berupa kuisioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan PT. Pamapersada Nusantara. Yang jumlah sample 70 orang. Uji Validitas instrument menggunakan Confirmatory Factor Analyses sedangkan Uji Reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan sedangkan kepuasan kerja dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja. Sedangkan secara simultan kepusasan kerja, motivasi, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap disiplin karyawan, sebesar 74%.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-18-037 |
| Call Number: | 35/MSDM/2018/061 |
| NIM/NIDN Creators: | 55115120113 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, the satisfaction and motivation into their job are going to influence the culture and the discipline for work environment. MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 23 Mar 2018 04:32 |
| Last Modified: | 20 Jun 2022 07:22 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41257 |
Actions (login required)
 |
View Item |
