PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DI DIREKTORAT JENDRAL BINA KEUANGAN DAERAH KEMENDAGRI)

UNTARI, SUKMA DESSY (2017) PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DI DIREKTORAT JENDRAL BINA KEUANGAN DAERAH KEMENDAGRI). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

	Text (Cover) 1 COVER TESIS Sukma Dessy Untari.pdf Download (820kB)
	Text (Abstrak) 2 Abstract Sukma Dessy Untari.pdf Download (790kB)
	Text (Surat Pernyataan) 3 PERNYATAA SUKMA DESSY UNTARI.pdf Download (747kB)
	Text (Lembar Pengesahan) 4 PENGESAHAN SUKMA DESSY UNTARI.pdf Download (735kB)
	Text (Kata Pengantar) 5 KATA PENGANTAR Sukma Dessy Untari.pdf Download (790kB)
	Text (Daftar Isi) 6 DAFTAR ISI Sukma Dessy Untari.pdf Download (981kB)
	Text (Bab 1) BAB I Sukma Dessy Untari.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab 2) BAB II Sukma Dessy Untari.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Bab 3) BAB III Sukma Dessy Untari.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Bab 4) BAB IV Sukma Dessy Untari.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text (Bab 5) BAB V Sukma Dessy Untari.pdf Restricted to Registered users only Download (888kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA Sukma Dessy Untari.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Lampiran) Lampiran Sukma Dessy Untari.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan, komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Direktorat Jendral Keuangan Daerah Kemendagri. Penelitian ini diambil menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 69 orang responden dengan teknik proposional sampling. Metode analis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana komunikasi horizontal memberikan pengaruh yang besar terhadap kinerja. Selain itu, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana insentif memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja pegawai di Direktorat Jendral Bina Keuangan Daerah Kemendagri.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT-551-17-103
NIM/NIDN Creators:	55114120048
Uncontrolled Keywords:	pelatihan, komunikasi, kompensasi dan kinerja, training, communication, compensation, performance, msdm, amanjemen sumber daya manusia
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Rokhyudi
Date Deposited:	16 Mar 2018 07:46
Last Modified:	23 Jun 2022 02:33
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41085

Actions (login required)

View Item