ADILA, LAILA (2015) PENGARUH INSENTIF DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENGEMUDI GOJEK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (COVER)
COVER (scan pengesahan dan pernyataan).pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRACT.pdf Download (96kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB) |
|
|
Text (BAB 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) |
|
|
Text (Bab 5)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB) |
|
|
Text (BAB 6)
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
PT. Go-Jek Indonesia memberikan insentif kepada pengemudi Go-Jek yang mendapatkan 5 pelanggan setiap hari. Pra-penelitian yang dilakukan terhadap 10 pengemudi Go-Jek ditemukan bahwa banyak pengemudi Go-Jek tertarik dengan adanya insentif dan bersemangat dalam menyelesaikan setiap orderannya, namun beberapa pengemudi Go-Jek berbeda pendapat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh insentif dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pengemudi Go-Jek. Data penelitian diperoleh dari hasil survey selama 2 bulan (Oktober– November 2015). Populasi pada penelitian ini sebanyak 6000 pengemudi Go-Jek (data pada bulan Juli 2015). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik snowball, dengan rumus Slovin dihasilkan 99 pengemudi Go-Jek memenuhi kriteria sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif dan Semangat Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pengemudi Go-Jek. Secara parsial, Insentif dan Semangat Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap produktivitas kerja pengemudi Go-Jek. Pada hasil korelasi antar dimensi, dalam variabel insentif dimensi peningkatan insentif memiliki pengaruh dominan pada dimensi ketepatan waktu dalam variabel produktivitas. Variabel semangat kerja, pada dimensi sifat penasaran mempunyai pengaruh yang dominan terhadap dimensi ketepatan waktu.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-15-272 |
| NIM/NIDN Creators: | 55113120128 |
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Semangat Kerja, Produktivitas Kerja, Incentives, Job Enthuasiasm, Productivity. MSDM, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 02 Feb 2018 04:02 |
| Last Modified: | 27 Oct 2022 07:31 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40508 |
Actions (login required)
 |
View Item |
