PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENDIDIKAN MADRASAH, KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA

Sulistya H, Danang (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENDIDIKAN MADRASAH, KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK Danang.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
Hal Cover.pdf

Download (181kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I Revisi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (266kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II Revisi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (145kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III Revisi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (205kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV Revisi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (140kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V Revisi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (229kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB VI Revisi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Hal Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (105kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Motivasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Adapun yang menjadi Subjek penelitan pada penelitian ini adalah pegawai Direktorat Pendidikan Madrasah, Direktorat Jenderal Pendidikan Islam, Kementerian Agama Republik Indonesia sejumlah 100 orang. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linear sederhana dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan, terdapat pengaruh Motivasi terhadap kinerja pegawai secara signifikan, dan terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Motivasi secara bersamasama secara signifikan terhadap kinerja pegawai Direktorat Pendidikan Madrasah. Disarankan kepada manajemen Direktorat Pendidikan Madrasah untuk memperbaiki Disiplin Kerja para pegawai dengan lebih berorientasi kepada sumber daya manusia dan berorientasi pada tugas atau pekerjaan. Untuk meningkatkan Motivasi pegawai, Pihak Direktorat memetakan pegawai-pegawai yang memiliki Motivasi rendah berdasarkan hasil analisis lapangan

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2015/034
Call Number: 35/MSDM/2015/034
NIM: 55112110054
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai, work discipline, motivation, employee performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 02 Feb 2018 03:54
Last Modified: 02 Feb 2018 03:54
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40505

Actions (login required)

View Item View Item