PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (DI PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK AREA JAKARTA)

UTAMA, NEVIN (2015) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (DI PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK AREA JAKARTA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak & Abstract.pdf

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
1. Hal Cover.pdf

Download (7MB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (BAB II)
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (256kB)
[img] Text (BAB III)
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (142kB)
[img] Text (BAB IV)
6. Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (190kB)
[img] Text (BAB V)
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (307kB)
[img] Text (BAB VI)
8. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (17kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. Daftar Pustaka & Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (961kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada gerai PT Midi Utama Indonesia di area Jakarta khususnya untuk level crew. Data penelitian merupakan data karyawan PT Midi Utama Indonesia level crew di area Jakarta tahun Januari – Mei 2015. Metode sampling yang digunakan adalah convenience sampling dari populasi karyawan level crew di Jakarta yang dijadikan sample. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Pelatihan Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara bersama sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial menunjukan bahwa faktor Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, faktor Kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan faktor Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pelatihan Kerja merupakan variable yang paling kuat pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan level crew di PT Midi Utama Indonesia wilayah Jakarta.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55112120099
Uncontrolled Keywords: Pelatihan Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Job Training, Leadership, Work Environment, Employee Performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 30 Jan 2018 06:24
Last Modified: 30 Jan 2018 06:24
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40382

Actions (login required)

View Item View Item