Christian PoEh, Godlif (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU SEKOLAH X DI TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (Cover)
1. COVER.pdf Download (350kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
2. ABSTRAK.pdf Download (103kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB) |
|
|
Text (Bab 2)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB) |
|
|
Text (Bab 3)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB) |
|
|
Text (Bab 4)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB) |
|
|
Text (Bab 5)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB) |
|
|
Text (Bab 6)
8. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention guru Sekolah X di Tangerang. Data penelitian merupakan data yang diambil melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden yang menjadi sampel penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru TK hingga SMA Sekolah X di Tangerang dengan 163 orang yang menjadi sampel. Metode pengambilan sampling yang digunakan adalah metode random sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda menggunakan software SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial komitmen organisasi berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention guru Sekolah X di Tangerang, sedangkan stres kerja dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap turnover intention guru Sekolah X di Tangerang. Selain itu, komitmen organisasi, stres kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifika terhadap turnover intention guru Sekolah X di Tangerang.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-17-034 |
| Call Number: | 35/MSDM/2017/038 |
| NIM/NIDN Creators: | 55114120068 |
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Kepuasan kerja, Turnover Intention, Guru Sekolah X di Tangerang. , Organizational Commitment, Job Stress, Job Satisfaction, Turnover Intention, Teacher X School in Tangerang.MSDM, manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 24 Jan 2018 06:51 |
| Last Modified: | 21 Jun 2022 02:34 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40341 |
Actions (login required)
 |
View Item |
