WINANTO, IVEN PANJI (2017) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA WAROENG HOTPLATE ODON, BOGOR). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (COVER)
1. COVER.pdf Download (178kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (29kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB) |
|
|
Text (BAB 2)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB) |
|
|
Text (BAB 3)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB) |
|
|
Text (BAB 4)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) |
|
|
Text (BAB 5)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB) |
|
|
Text (BAB 6)
8. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
9. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Studi di Waroeng Hotplate Odon Jalan Pemuda No.6 Tanah Sareal, Kota Bogor. Pada survei pendahuluan diketahui bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi penurunan kinerja karyawan Waroeng Hotplate Odon adalah Kedisiplinan sebesar 30%, Kompensasi sebesar 25%, dan Etos Kerja sebesar 20%. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan Waroeng Hotplate Odon dengan cara pengambilan sampel menggunakan Sampling Jenuh. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan (4) Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signfinikan terhadap Kinerja Karyawan. Saran yang diajukan pada penelitian ini adalah Waroeng Hotplate Odon, Kota Bogor memberikan kompensasi berupa bonus pada karyawan yang memiliki catatan kehadiran yang baik.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-17-020 |
| Call Number: | 35/MSDM/2017/043 |
| NIM/NIDN Creators: | 55115120093 |
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Karyawan, Etos Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi ,Employee Performance, Work Determination, Work Discipline, Compensation, MSDM, manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 19 Jan 2018 08:16 |
| Last Modified: | 20 Jun 2022 07:36 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40290 |
Actions (login required)
 |
View Item |
