SARI, PUTRI NOVITA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA WIRA JERINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01.HAL COVER.pdf Download (366kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02.ABSTRAK.pdf Download (94kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
03.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
||
Text (BAB II)
04.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB) |
||
Text (BAB III)
05.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB) |
||
Text (BAB IV)
06.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB) |
||
Text (BAB V)
07.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
08.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB) |
Abstract
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap karyawan PT. Jaya Wira Jerindo. Penelitian ini dilakukan terhadap 57 responden dengan melakukan pendekatan kuantitatif asosiatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Secara bersamasama kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 53,5% dan sisanya 56,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Actions (login required)
View Item |