PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PENDIDIKAN DINIYAH DAN PONDOK PESANTREN

Fatkhullah, Agus (2017) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PENDIDIKAN DINIYAH DAN PONDOK PESANTREN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02 ABSTRAK.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf

Download (236kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03 BAB I TESIS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (228kB)
[img] Text (BAB II)
04 BAB II TESIS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (149kB)
[img] Text (BAB III)
05 BAB III TESIS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (376kB)
[img] Text (BAB IV)
06 BAB IV TESIS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (254kB)
[img] Text (BAB V)
07 BAB V TESIS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (290kB)
[img] Text (BAB VI)
08 BAB VI TESIS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (107kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
09 DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (714kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin terhadap kinerja pegawai Direktorat Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren Kementerian Agama baik secara simultan maupun parsial. Sumber data berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer dari penyebaran kuesioner dan data sekunder dari jurnal, buku-buku, serta artikel-artikel terkait. Kuesioner disebar kepada 27 pegawai Direktorat Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren. Teknik sampling menggunakan sampel total (sensus) dimana cara pengumpulan data menggunakan seluruh elemen populasi yang akan diteliti satu per satu. Analisa data menggunakan deskriptif dan statistic dengan analisa regresi linier berganda, uji validitas dan reliabilitas. Hasil analisis regresi linier berganda secara parsial dan simultan variable kompetensi serta variable disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel disiplin lebih berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Peneliti menyarankan adanya penerapan nilai-nilai motivasi, keterampilan, pembinaan, pelatihan, assessment, sampai sanksi bagi yang bersalah sehingga berdampak pada peningkatan kinerja secara efektif dan efisien.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2017/035
Call Number: 35/MSDM/2017/035
NIM: 55112110263
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Disiplin, dan Kinerja, Competence, Discipline, Performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Teknik Industri
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 20 Dec 2017 07:27
Last Modified: 20 Dec 2017 07:27
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39856

Actions (login required)

View Item View Item