RIYANTI, DIAN ATMA (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SALES (Studi Kasus pada PT. Tirta Varia Intipratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (238kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (22kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka & Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB) |
Abstract
Kinerja karyawan adalah salah satu hal yang mempengaruhi dalam bisnis proses perusahaan. Namun ketika karyawan memiliki kinerja yang menurun maka perusahaan perlu cepat tanggap dalam proses perbaikannya. Masalah ini terjadi pada PT. Tirta Varia Intipratama dimana terjadi penurunan kinerja karyawan sehingga menyebabkan turn over karyawan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pelatihan terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan dengan jabatan sales pada PT. Tirta Varia Intipratama yang berada di area Jakarta. Sedangkan untuk penentuan sampel digunakan random sederhana terhadap 81 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif dengan analisis SEM menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara motivasi terdapat kinerja sales, sedangkan untuk pelatihan terhadap kinerja sales memiliki pengaruh yang tidak signifikan. Ini berarti semakin banyak motivasi dan dorongan yang diberikan oleh perusahaan terhadap karyawan akan meningkatkan kinerja karyawannya. Dari hasil perhitungan dengan analisis jalur didapat pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja sales pada PT. Tirta Varia Intipratama sebesar 10,5%.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 696 |
| NIM/NIDN Creators: | 43113110149 |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, pelatihan, kinerja karyawan |
| Subjects: | 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 010 Bibliography/Bibliografi > 017 General Subject Catalog/Katalog Subjek Umum 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Alnisa Hardiyanti |
| Date Deposited: | 02 Dec 2017 09:47 |
| Last Modified: | 04 Apr 2024 08:25 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39778 |
Actions (login required)
 |
View Item |
