PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Pusat PT Murti Indah Sentosa Jakarta)

HANAFITRI, REZA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Pusat PT Murti Indah Sentosa Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text (HAL COVER)
Hal Cover.pdf

Download (628kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (244kB)
[img] Text (BAB II)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (280kB)
[img] Text (BAB III)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (394kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (722kB)
[img] Text (BAB V)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (155kB)
[img]
Preview
Text
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf

Download (688kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Murti Indah Sentosa. Objek penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di Kantor Pusat PT Murti Indah Sentosa Jakarta. Penelitian dilakukan terhadap 70 responden dengan mengambil sampel jenuh dari seluruh populasi. Data penelitian dikumpulkan dengan metode survei dengan memberikan kuesioner kepada seluruh responden. Data diolah dengan menggunakan SPSS versi 23 untuk Windows. Analisis penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan inferensial dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan negatif terhadap Kinerja Karyawan; Sementara itu Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan. Baik Disiplin Kerja maupun Budaya Organisasi berkontribusi 20,6% terhadap Kinerja Karyawan PT Murti Indah Sentosa. Kata kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 18 148
NIM: 43113110095
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya
400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 14 Nov 2017 02:20
Last Modified: 26 Sep 2018 07:58
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39564

Actions (login required)

View Item View Item