PRADANA, BAYU (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Sekretaris Badan BPJS Ketenagakerjaan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (205kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (18kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
3. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB) |
||
Text (BAB II)
4. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB) |
||
Text (BAB III)
5. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB) |
||
Text (BAB IV)
6. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB) |
||
Text (BAB V)
7. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka & Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di Divisi Sekretaris Badan BPJS Ketenagakerjaan. Penelitian ini dilakukan terhadap 32 responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kategori penelitian kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi variable dependen adalah kinerja karyawan (Y) dan variable independen antara lain kepuasan kerja (X1) dan beban kerja (X2). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian asumsi-asumsiklasik seperti uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Selain itu disertakan pengujian hipotesis seperti uji koefisien determinasi, uji F, dan uji t .Hasil penelitian menunjukkan bahwa :Secara simultan, kepuasan kerja dan beban kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan dengan persamaan regresi Y = 0,255 + 0,540 X1 + 0,785X2 dan hasil uji hipotesis diketahui Fhitung > Ftabel yaitu 36,54 > 32,59. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Divisi Sekretaris Badan BPJS Ketenagakerjaan
Actions (login required)
View Item |