RADITYO, NIKOLAS BAYU (2017) PENGARUH JARAK KEKUASAAN, KETIDAKPASTIAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT Chemco Harapan Nusantara Tahun 2015-2016). S2 thesis, Universitas Mecu Buana Jakarta.
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRACT.pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text (COVER)
LEMBAR COVER TESIS.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (577kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (858kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only Download (881kB) |
Abstract
Tujuan utama pembangunan Negara Indonesia di bidang sumber daya manusia dewasa ini adalah menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan masyarakat Indonesia yang sejahtera. Hal ini dilakukan mengingat pentingnya peningkatan kualitas sumberdaya manusia yang terus mengalami perubahan dengan menuntut setiap individu maupun kelompok harus mampu meningkatkan kinerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh Jarak Kekuasaan, Ketidakpastian dan Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan di PT. Chemco Harapan Nusantara. Terutama dalam proses akuisisi perusahaan dengan Jarak Kekuasaan, Ketidakpastian German-Austria ke Jarak Kekuasaan, Ketidakpastian Jepang. Sampel Penelitian sebanyak 86 responden PT. Chemco Harapan Nusantara di pabrik 3 Karawang yang ditentukan dengan pendekatan metoda sampling. Pengumpulan data menggunakan Teknik Kuisioner Penelitian dan Studi Kepustakaan. Pengolahan data primer menggunakan Metode Analisis Kuantitatif. Dari Pembahasan hasil penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut : Pertama, Regresi linier Berganda menunjukkan hasil Jarak Kekuasaan, Ketidakpastian 0,366 dan Kepemimpinan 0,801. Berdasarkan data di atas, dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan, mempunyai pengaruh yang paling besar diantara variabel penelitian yang lain, dilanjutkan dengan Jarak Kekuasaan, Ketidakpastian. Kedua, Hasil Uji Simultan dapat disimpulkan Variabel Jarak Kekuasaan, Ketidakpastian dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Chemco Harapan Nusantara.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-552-17-058 |
| Call Number: | 52/CMC/2017/004 |
| NIM/NIDN Creators: | 55214120093 |
| Uncontrolled Keywords: | Corporate and Marketing Communications, CORCOM |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 24 Oct 2017 07:03 |
| Last Modified: | 21 Jun 2022 04:05 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39274 |
Actions (login required)
 |
View Item |
