SETIAJI, AKRAM ISMAIL (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Bank UOB Indonesia Wahid Hasyim). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. HAL.COVER.pdf Download (519kB) | Preview |
|
|
Text (ASBTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (207kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) |
||
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB) |
||
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB) |
||
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB) |
||
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB) |
Abstract
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan”.Objek penelitian ini adalah PT. UOB Indonesia Wahid Hasyim. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data penelitian ini adalah Struktural Equation Model (SEM) yang berbasis varian Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Actions (login required)
View Item |