PAKPAHAN, RAMSES (2017) FINANCIAL MANAGEMENT, FINANCIAL PERFOMANCE AND DEVELOPMENT HIGH SCHOOL. S2 thesis, Universitas Mecu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
Hal Cover.pdf Download (332kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (106kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (655kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan mendapatkan bukti secara empiris mengenai pengaruh Efektivitas Pengendalian Intern, Tunjangan Kinerja, Engagement Pegawai, Budaya Organisasi terhadap Tindak Korupsi. Penelitian dilaksanakan pada pegawai yang terlibat dalam pelayanan Surat Ijin Mengemudi pada satuan kerja Ditlantas Polda Metro Jaya dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari wawancara dan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Penentuan sampel melalui purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Analisis data menggunakan SPSS V.23 melalui uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil uji validitas dan uji realibilitas menyatakan bahwa data penelitian valid dan reliabel dan hasil uji asumsi klasik menyatakan bahwa persamaan regresi memiliki ketepatan dalam estimasi, tidak bias dan konsisten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Pengendalian Intern, Tunjangan Kinerja, Engagement Pegawai, Budaya Organisasi terhadap Tindak Korupsi memiliki pengaruh negatif terhadap Tindak Korupsi. Penerapan integritas, kejujuran dan nilai etika, sistem pemberian tunjangan yang berbasis kinerja, kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku pada unit kerjanya, serta pelimpahan wewenang kepada pegawai sesuai dengan tingkatan tanggung jawab nya dapat mendukung keberhasilan organisasi dalam mengurangi tindak korupsi.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-555-17-010 |
| NIM/NIDN Creators: | 55515110079 |
| Uncontrolled Keywords: | Efektivitas Pengendalian Intern, Tunjangan Kinerja, Engagement Pegawai, Budaya Organisasi, Tindak Korupsi, Effectiveness Of Internal Control, Performance Allowance, Employee Engagement, Cultural Organization, Act Of Corruption. Akuntansi Keuangan, AKEU |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Akuntansi |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 11 Oct 2017 02:30 |
| Last Modified: | 23 Jun 2022 02:58 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39029 |
Actions (login required)
 |
View Item |
