SURI, DHIANA MAYANG (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (COVER)
HAL COVER DHIANA MAYANG SURI.pdf Download (280kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak DHIANA MAYANG SURI.pdf Download (77kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB I DHIANA MAYANG SURI.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) |
|
|
Text (BAB 2)
BAB II DHIANA MAYANG SURI.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III DHIANA MAYANG SURI.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV DHIANA MAYANG SURI.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V DHIANA MAYANG SURI.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB) |
|
|
Text (BAB 6)
BAB VI DHIANA MAYANG SURI.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
DAFTAR PUSTAKA DHIANA MAYANG SURI.pdf Restricted to Registered users only Download (684kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpin, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Graha Rayhan Triputra. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 40 karyawan PT. Graha Rayhan Triputra. Dalam penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 21. Metode analisis data yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara simultan dan parsial menggunakan analisis regresi linear berganda. Sebelum pengolahan data, pengujian alat ukur penelitian diterapkan terlebih dahulu yang meliputi analisis validitas dan reliabilitas. Model regresi yang diterapkan juga diuji agar memenuhi kaidah asumsi regresi linear klasik. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-16-080 |
| Call Number: | 35/MSDM/2016/039 |
| NIM/NIDN Creators: | 55114110242 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja karyawan, Leadership, Motivation, Work Discipline and Employee Performance,MPS, Manajemen pemasaran |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 05 Oct 2017 04:02 |
| Last Modified: | 22 Jun 2022 06:22 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38937 |
Actions (login required)
 |
View Item |
