PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DEPARTEMEN LOGISTIK OTORITAS JASA KEUANGAN

PAMUNGKAS, TEGUH ADI (2016) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DEPARTEMEN LOGISTIK OTORITAS JASA KEUANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.

[img]
Preview
Text (COVER)
1. COVER TESIS TEGUH A.pdf

Download (639kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak TEGUH ADI.pdf

Download (75kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
3. BAB I TEGUH ADI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img] Text (BAB 2)
4. BAB II TEGUH ADI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (102kB)
[img] Text (BAB 3)
5. BAB III TEGUH ADI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (265kB)
[img] Text (BAB 4)
6. BAB IV TEGUH ADI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB)
[img] Text (BAB 5)
7. BAB V TEGUH ADI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (194kB)
[img] Text (BAB 6)
8. BAB VI TEGUH ADI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (75kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
9. Daftar Pustaka TEGUH ADI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai Pegawai Departemen Logistik OJK. Sampel penelitian sebanyak 89 pegawai/pejabat. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terbukti mempunyai pengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Temuan Empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan Kepuasan Kerja maka pimpinan OJK dalam hal ini Kepala Departemen Logistik seharusnya memperhatikan mengenai kompensasi, pengembangan karir dan lingkungan kerja pegawai/pejabat Departemen Logistik OJK.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT-551-16-055
Call Number: 35/MKU/2016/018
NIM/NIDN Creators: 55114110151
Uncontrolled Keywords: kompensasi, pengembangan karir, lingkugan kerja, dan kepuasan kerja pegawai, compensation, career development, employment of environmental and employee satisfaction, MKU, Manajemen keuangan
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 30 Sep 2017 03:36
Last Modified: 22 Jun 2022 04:08
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38864

Actions (login required)

View Item View Item