PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT HUMAS KEMENTERIAN PERDAGANGAN

MULYANSARI, MULYANSARI (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT HUMAS KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02 ABSTRACT.pdf

Download (24kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf

Download (289kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03 BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (194kB)
[img] Text (BAB II)
04 BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (369kB)
[img] Text (BAB III)
05 BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (282kB)
[img] Text (BAB IV)
06 BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (345kB)
[img] Text (BAB V)
07 BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (276kB)
[img] Text (BAB VI)
08 BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (470kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja pegawai Pusat Humas Kemendag. Penelitian ini melibatkan 147 responden yang dipilih secara sampel jenuh. Data diperoleh berdasarkan kuesioner yang diisi oleh responden secara self rating dengan skala likert. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS versi 20.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dimensi tipe demokratik berhubungan cukup dengan dimensi kualitas. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dimensi kebutuhan rasa aman berhubungan cukup dengan dimensi kualitas. Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dimensi disiplin kerja berhubungan rendah dengan dimensi kuantitas. Berdasarkan analisis korelasi dimensi, dimensi tipe demokratik pada variabel gaya kepemimpinan memiliki korelasi paling kuat terhadap dimensi kualitas pada variabel kinerja.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2016/053
Call Number: 35/MSDM/2016/053
NIM: 55111120035
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kinerja, Leadership Style, Motivation, Discipline, Performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 07 Sep 2017 06:43
Last Modified: 03 Jul 2018 07:49
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38715

Actions (login required)

View Item View Item