MULYANSARI, MULYANSARI (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT HUMAS KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (COVER PENGESAHAN)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf Download (362kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02 ABSTRACT.pdf Download (46kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB) |
|
|
Text (BAB 2)
04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB) |
|
|
Text (BAB 3)
05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB) |
|
|
Text (BAB 6)
06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB) |
|
|
Text (BAB 5)
07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB) |
|
|
Text (BAB 6)
08 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf Restricted to Registered users only Download (636kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja pegawai Pusat Humas Kemendag. Penelitian ini melibatkan 147 responden yang dipilih secara sampel jenuh. Data diperoleh berdasarkan kuesioner yang diisi oleh responden secara self rating dengan skala likert. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS versi 20.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dimensi tipe demokratik berhubungan cukup dengan dimensi kualitas. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dimensi kebutuhan rasa aman berhubungan cukup dengan dimensi kualitas. Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dimensi disiplin kerja berhubungan rendah dengan dimensi kuantitas. Berdasarkan analisis korelasi dimensi, dimensi tipe demokratik pada variabel gaya kepemimpinan memiliki korelasi paling kuat terhadap dimensi kualitas pada variabel kinerja.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-16-095 |
| Call Number: | 35/MSDM/2016/053 |
| NIM/NIDN Creators: | 55111120035 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kinerja, Leadership Style, Motivation, Discipline, Performance, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 07 Sep 2017 06:43 |
| Last Modified: | 22 Jun 2022 07:27 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38715 |
Actions (login required)
 |
View Item |
