IDRUS, IDRUS (2016) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN YANIIBS PARUNG-BOGOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (COVER)
Hal Cover.docx.pdf Download (582kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (92kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (449kB) |
|
|
Text (BAB 2)
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (622kB) |
|
|
Text (BAB 3)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB) |
|
|
Text (BAB 4)
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (583kB) |
|
|
Text (BAB 5)
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (674kB) |
|
|
Text (BAB 6)
Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (677kB) |
Abstract
Setiap organisasi menginginkan karyawannya memiliki kemampuan disiplin kerja yang tinggi, dan mempertahankannya. Tingkat turnover yang tinggi akan menimbulkan dampat negatif bagi organisasi, hal ini seperti menciptakan ketidakstabilan dan ketidak pastian terhadap kondisi tenaga kerja, organisasi juga kehilangan karyawan yang berpengalaman yang telah mendapatkan banyak pelatihan dan akhirnya perlu melatih kembali karyawan baru. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap intensi turnover. Metode sampling menggunakan Sampel jenuh. Data diambil secara langsung munggunakan kuesioner dengan 120 orang responden pegawai tetap YANIIBS Parung-Bogor. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda diolah menggunakan SPSS. Beban kerja dan disiplin kerja bersama-sama mempengaruhi intensi turnover sebesar 56,2% sedngkan 43,8% dijelaskan oleh faktor lain. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap intensi turnover. Hal ini berarti bahwa variabel intensi turnover (Y) dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen beban kerja (X1) dan disiplin kerja (X2). Hasil analisis, didapatkan hasil bahwa beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi turnover variabel beban kerja merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap intensi turnover, peningkatan beban kerja juga berkontribusi meningkatkan intensi turnover
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-16-043 |
| Call Number: | 35/MSDM/2016/059 |
| NIM/NIDN Creators: | 55114120343 |
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja, disiplin kerja, intensi turnover, Work load, work discipline, turnover intention, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 10 Aug 2017 06:48 |
| Last Modified: | 22 Jun 2022 03:24 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38712 |
Actions (login required)
 |
View Item |
