ANALISA PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk. KCU RAWAMANGUN

IRIANSYAH, RUDY (2003) ANALISA PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk. KCU RAWAMANGUN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (518kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (805kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (963kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB VI) BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (748kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAK.pdf Restricted to Registered users only Download (584kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (572kB)

Abstract

Kinerja pegawai merupakan unjuk kerja yang dilakukan oleh seorang pegawai. Kinerja pegawai merupakan variabel yang dipengaruhi banyak faktor. Dalam penelitian ni ada dua faktor yang dibahas, yaitu varibel Kompensasi dan Variabel Iklim organisasi ang memberikan pengaruh terhadap Kinerja pegawai. Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh atas dasar dugaan awal yang berpijak pada penelaahan iterature yang terkait dengan variabel-variabel dimaksud. Tujuan utama dari penelitian ini untuk melihat pengaruh Kompensasi dan Iklim Organisasi dengan Kinerja pegawai pada PT. BNI (Persero) Tbk KCU Rawamangun. Hasil penelitian terungkap bahwa kompensasi dan iklim organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal tersebut terlihat dari hasil Corelasi. Dari hasil perhitungan statistik untuk X₁ dengan Y menghasilkan nilai koefisien Corelasi sebesar 0.637 dengan nilai Regresi: tilde Y = 20.35 + 0.66X_{1} . Sedangkan dari hasil erhitungan X2 dengan Y menghasilkan nilai Koefisien Korelasi sebesar 0,559 dengan ilai regresi X2. Dari perhitungan untuk X1 X2 dengan Y menghasilkan nilai Koefisien Korelasi 0,673 dengan nilai Regresi 30 X2. Namun demikian ebih baik lagi dengan memperhatikan faktor-faktor lain selain kedua faktor tersebut. hat Y = boxed 11, 27 + 0 ,49*1+ hat Y = 22 ,01+0,61 ian kedua faktor tersebut harus tetap ditingkatkan agar menjadi

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	13101-031
Uncontrolled Keywords:	ANALISA PENGARUH KOMPENSASI IKLIM ORGANISASI KINERJA PEGAWAI PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	03 Apr 2013 10:55
Last Modified:	08 Oct 2025 07:39
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38447

Actions (login required)

View Item