PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONT OFFICE (Studi Kasus Pada Perusahaan Penyedia Air Bersih di Jakarta)

SENOAJI, RYAN DWI (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONT OFFICE (Studi Kasus Pada Perusahaan Penyedia Air Bersih di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal Cover .pdf Download (504kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak .pdf Download (96kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text (BAB II) 4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text (BAB III) 5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB)
	Text (BAB V) 7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran .pdf Restricted to Registered users only Download (849kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan front office. Objek penelitian ini adalah karyawan front office yang bekerja pada perusahaan penyedia air bersih di Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan front office perusahaan penyedia air bersih di Jakarta bagian. Hal ini dibuktikan dari hasil uji ketepatan model dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa.This research aims to know the influence of work motivation and work environment to front office employess performance in the company water providers in Jakarta. The object for this research is front office employee at the company water providers in Jakarta. This research was done to 30 respondents by using quantitative descriptive approach. Thus data analysis which is used is statistic analysis in the form of double linear regression test. The result of this research shows that either simultaneously or partially, the variable of work motivation, work environment to front office employees performance at the company water providers in jakarta front. It has been proven from the result of the accuracy of the model test and the result of (t) partial shows significant point of two independent variables that supports hipothesys.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 148
NIM/NIDN Creators:	43113010240
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Front Office, Perusahaan Penyedia Air Bersih di Jakarta
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	09 Mar 2017 10:30
Last Modified:	29 Feb 2024 06:49
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/33162

Actions (login required)

View Item