ANALISA PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. XYZ

SYAFIK, MUHAMAD (2010) ANALISA PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB)
	Text (BAB II) bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text (BAB III) bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB)
	Text (BAB IV) bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text (BAB V) bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)
	Text (BAB VI) bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (8kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (884kB)

Abstract

Kepemimpinan sangat penting sekali untuk memajukan organisasi / perusahaan, dimana organisasi sebuah perusahaan sebagai alat untuk menciptakan suatu kepemimpinan yang baik demi kelangsungan kerja para karyawan, karena dengan adanya organisasidapat membantu suatu sistem kerja yang baik sesuai dengan keinginan karyawan dan perusahaan. Seorang pemimpin mempunyai wewenang memerintah kepada orang lain dan harus bisa berkomunikasi dengan baik kepada bawahannya. Seseorang yang didalam mengerjakan pekerjaannya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dengan menggunakan bantuan orang lain yaitu anggota organisasi/bawahannya. Oleh sebab itu pemimpin harus bisa memimpin bawahannya dengan baik. Tidak semua orang ditunjuk menjadi pemimpin bisa menjalankan pekerjaannya dengan baik. Kepemimpinan diharapkan merupakan tindakan seseorang dalam mempengaruhi orang lain dapat berfungsi sebagaimana mestinya agar tujuan dari perusahaan dapat tercapai dan untuk itu diharapkan fungsi kepemimpinan dapat diterapkan dengan baik. Untuk dapat meningkatkan semangat kerja karyawan agar lebih tinggi lagi, perusahaan perlu menimbulkan semangat kerja pada karyawannya. Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan semua hak dan kewajiban para karyawannya. Perusahaan juga harus bisa memiliki seorang pemimpin yang baik yang bisa memperhatikan karyawan dan membuktikan bahwa dengan kepemimpinannya bisa menimbulkan semangat kerja semua karyawan. Kata kunci : Perilaku organisasi, kepemimpinan, semangat kerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FT/IND. 10 011
Call Number:	STI/09/640
NIM/NIDN Creators:	4160411-049
Uncontrolled Keywords:	ANALISA PENGARUH
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	20 Jan 2010 11:40
Last Modified:	19 May 2025 01:41
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/26695

Actions (login required)

View Item