Hubungan seleksi tenaga kerja dgn kinerja karyawan (studi kasus pd kantor pusat PT Sari Kresna Kimia Jakarta)

Angga, Heri (2009) Hubungan seleksi tenaga kerja dgn kinerja karyawan (studi kasus pd kantor pusat PT Sari Kresna Kimia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Registered users only

Download (0B)

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini membahas mengenai hubungan seleksi tenaga kerja dengan kinerja karyawan pada kantor pusat PT Sari Kresna Kimia Jakarta. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 kepala unit yang mempunyai staff. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis korelasional pada program SPSS 16. Hasil pengujian analisis korelasi menghasilkan hubungan yang signifikan dari variabel seleksi tenaga kerja dengan kinerja karyawan, yang selanjutnya berdampak bila semakin baik seleksi tenaga kerja maka kinerja karyawan semakin meningkat. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk melakukan penelitian pada perusahaan lainnya, dengan lingkup penelitian diperluas. Kata kunci : seleksi tenaga kerja dengan kinerja karyawan xix

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 09 043
Call Number: SE/09/818
NIM: 43105010121
Uncontrolled Keywords: kinerja karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpus UMB
Date Deposited: 22 Oct 2009 09:36
Last Modified: 31 May 2017 02:10
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/25750

Actions (login required)

View Item View Item