Angga, Heri (2009) Hubungan seleksi tenaga kerja dgn kinerja karyawan (studi kasus pd kantor pusat PT Sari Kresna Kimia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B) |
Abstract
ABSTRAK Skripsi ini membahas mengenai hubungan seleksi tenaga kerja dengan kinerja karyawan pada kantor pusat PT Sari Kresna Kimia Jakarta. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 kepala unit yang mempunyai staff. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis korelasional pada program SPSS 16. Hasil pengujian analisis korelasi menghasilkan hubungan yang signifikan dari variabel seleksi tenaga kerja dengan kinerja karyawan, yang selanjutnya berdampak bila semakin baik seleksi tenaga kerja maka kinerja karyawan semakin meningkat. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk melakukan penelitian pada perusahaan lainnya, dengan lingkup penelitian diperluas. Kata kunci : seleksi tenaga kerja dengan kinerja karyawan xix
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 09 043 |
| Call Number: | SE/09/818 |
| NIM/NIDN Creators: | 43105010121 |
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 22 Oct 2009 09:36 |
| Last Modified: | 31 May 2017 02:10 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/25750 |
Actions (login required)
 |
View Item |
