APRILIANA, RIZKA MUGIMANDIRI (2010) PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP RENCANA PRIVATISASI PT. KRAKATAU STEEL MELALUI IPO (SURVEI PADA KARYAWAN PT.KRAKATAU STEEEL JAKARTA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (SKRIPSI FULL)
Skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (506kB) |
Abstract
Keresahan di lingkungan PT Krakatau Steel yang muncul akhir – akhir ini dipicu oleh rencana penjualan sebagian saham PT Krakatau Steel kepada mitra strategis seiring dengan tawaran Arcelor Mittal, raksasa baja terbesar didunia dan terjadi maraknya aksi unjuk rasa baik yang dilakukan oleh masyarakat maupun karyawan PT Krakatau Steel. Dari hal – hal yang terjadi itulah peneliti tertarik untuk mengangkat permasalahan tersebut dalam bentuk pembahasan utama dalam skripsi dengan judul ”Persepsi Karyawan Terhadap Rencana Privatisasi PT Krakatau Steel Melalui IPO (survei pada karyawan PT Krakatau Steel Jakarta)” Teori Komunikasi yang dipakai menurut Hovland bahwa komunikasi adalah proses dimana individu mentransmisikan stimulus untuk mengubah perilaku individu yang lain. Sedangkan teori persepsi yang dikemukakan oleh Jalaluddin Rachmat yaitu, persepsi adalah pengalaman tentang objek, peristiwa atau hubungan – hubungan yang di peroleh dengan menyimpulkan informasi dan menafsirkan pesan. dimana terdapat tiga dimensi yang mempengaruhi persepsi yakni, perhatian, pemahaman dan kognisi (pengetahuan). Metode dan tipe penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei menggunakan media kuesioner. Jumlah populasi karyawan PT Krakatau Steel Jakarta berjumlah 138 orang dan sampel yang diambil 70 orang. Teknik analisa data yang digunakan adalah skala likert. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa data identitas responden mayoritas laki-laki yaitu sebesar 72,86%, Berdasarkan usia mayoritas berada antara 41-50tahun yaitu sebesar 57,14%. Berdasarkan pendidikan terakhir mayoritas adalah S1 yaitu sebesar 45,72%. Berdasarkan lama bekerja antara 11-20 tahun dan lebih dari 20 tahun yaitu 35,71% dan berdasarkan status karyawan mayoritas permanen sebesar 84,28%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan responden menyatakan baik dengan persentase 95,71% (67 responden), sedangkan yang menyatakan sangat baik adalah 1,43% (satu responden), Biasa – biasa saja 2,86% (dua responden). Sehingga dapat dikatakan secara keseluruhan “Persepsi Karyawan PT Krakatau Steel Jakarta”, masih baik.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 10 021 |
| Call Number: | SK/42/10/039 |
| NIM/NIDN Creators: | 44207110080 |
| Uncontrolled Keywords: | PERSEPSI |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 120 Epistemology/Epistemologi > 121 Theory of Knowledge/Teori Pengetahuan > 121.3 Origin, Sources, Means of Knowledge/Asal, Sumber, Sarana Pengetahuan > 121.34 Perception/Persepsi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 659 Advertising and Public Relations/Periklanan, Reklame, Pariwara, Iklan, Sponsor, Humas, Hubungan Masyarakat > 659.2 Public Relations/Hubungan Masyarakat |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 08 Apr 2010 15:13 |
| Last Modified: | 18 May 2024 08:25 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/24524 |
Actions (login required)
 |
View Item |
