WINARSIH, BUDI (2010) HUBUNGAN GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN BLACKCAT JAZZ SUPPER CLUB. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
cover.pdf Download (116kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
e_abstraksi.pdf Download (64kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB) |
|
|
Text (BAB II)
bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB) |
|
|
Text (BAB III)
bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB) |
|
|
Text (BAB IV)
bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
|
|
Text (BAB V)
bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
i_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB) |
Abstract
Komunikasi mempunyai peranan yang sangat penting dalam menjalankan kegiatan organisasi. Apabila komunikasi yang berlangsung dengan baik di dalam organisasi maka pimpinan dapat memotivasi karyawan dengan mendelegasikan wewenang, biasanya dengan memberikan lebih banyak tanggung jawab kepada karyawan. Oleh karena itu gaya komunikasi pimpinan memiliki peranan yang amat penting dalam memotivasi karyawan. Pimpinan yang efektif akan mampu menciptakan suasana yang menumbuhkan semangat sehingga karyawannya mau melakukan tugasnya dengan senang hati untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan gaya komunikasi pimpinan dengan motivasi kerja karyawan di BlackCat Jazz Supper Club. Teori yang mendasari penelitian ini adalah teori gaya komunikasi dari Jerry W. Koehler yang dikutip oleh S. Djuarsa Sendjaja, terdapat enam gaya komunikasi yaitu the controlling style, the equalitarian style, the structuring style, the dynamic style, the relinquishing style dan the withdrawal style. Teori motivasi dari Frederick Herszberg adalah teori motivasi mengenai perangkat kegiatan yang memuaskan kebutuhan manusia yaitu kebutuhan yang berkaitan dengan kepuasan kerja (motivator). Penelitian ini bersifat korelasional yaitu penelitian untuk mencari hubungan gaya komunikasi pimpinan dengan motivasi kerja karyawan BlackCat Jazz Supper Club. Metode yang digunakan adalah metode survey, jumlah populasinya adalah 37 orang, sedangkan sampel berjumlah 28 orang tidak termasuk pimpinan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau disebut juga dengan sensus. Penelitian ini menggunakanrumus Koefisien Korelasi pearson product moment (r) dan uji reliabilitas dengan program SPSS 12. Hasil penelitian hubungan antara gaya komunikasi pimpinan dengan motivasi kerja karyawan BlackCat Jazz Supper Club adalah positif dan signifikan. Hal ini terbukti dari nilai koefisien korelasi sebesar 0,745 dan dengan signifikansi 0,05.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 10 103 |
| Call Number: | SK/42/10/052 |
| NIM/NIDN Creators: | 4420412-037 |
| Uncontrolled Keywords: | MOTIVASI KERJA |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 17 May 2010 15:20 |
| Last Modified: | 20 May 2025 01:54 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/24391 |
Actions (login required)
 |
View Item |
