PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT.XYZ

SUSWIHADI, SUSWIHADI (2010) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT.XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (61kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (10kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (BAB VI) BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)

Abstract

Produksi merupakan pusat pelaksanaan kegiatan yang konkrit bagi pengadaan barang dan jasa pada suatu badan usaha dan perusahaan. Proses produksi tersebut merupakan bagian yang terpenting dalam perusahaan, karena apabila berhenti maka perusahaan akan mengalami kerugian. Dalam kegiatan produksi faktor tenaga kerja (karyawan) mempunyai pengaruh besar, karena tenaga kerjalah yang melaksanakan proses produksi tersebut. karyawan pada hakekatnva merupakan salah satu unsur yang menjadi sumber daya dalam perusahaan. Sumber daya manusia inilah yang menjalankan kegiatan sehari-hari. Karyawan merupakan living organism memungkinkan berfungsinya suatu organisasi atau perusahaan dan menjadi unsur penting dalam manajemen. Agar pekerja dapat melaksanakan tugasnya dengan baik. maka di dalam perusahaan diciptakan sistem manajemen yang dikenal dengan manajemen kepegawaian. Di dalam era globalisasi dengan perkembangan teknologi yang semakin maju dan pesatnya kondisi pasar industri menuntut perusahaan harus mampu memberikan kepuasan kepada para konsumen dengan cara memberikan produk / jasa yang sesuai dengan standar kualitas. Karyawan yang memiliki semangat kerja yang tinggi akan meningkatkan kehidupan organisasi atau perusahaan. Loyalitas dan semangat kerja dapat dilihat dan mereka merasa senang dengan pekerjaannya. Mereka akan memberikan lebih banyak perhatian, imajinasi dan keterampilan dalam pekerjaannya. Dengan demikian diperlukan suatu motivator bagi karyawan yaitu berupa pemenuhan kebutuhan fisik dan non fisik. Kata Kunci : Motivasi, Produktivitas Kerja Karyawan, Kepegawaian

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FT/IND. 10 098
Call Number:	STI/16/10/064
NIM/NIDN Creators:	4160412-025
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	24 Jan 2011 11:54
Last Modified:	16 May 2025 02:59
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/23687

Actions (login required)

View Item