PENGARUH PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BARU DI PT. ANTAM TBK KANTOR PUSAT

Ningsih, Sri Rumyati Dyah Kartika (2010) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BARU DI PT. ANTAM TBK KANTOR PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL COVER) Caver.pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (24kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)

Abstract

Skripsi ini membahas mengenai: (1) pelaksanaan program pelatihan bagi karyawan baru (Masa Kerja 2 Tahun) di PT Antam Tbk Kantor Pusat, dan (2) pengaruh antara pelatihan terhadap motivasi kerja karyawan baru di PT Antam Tbk Kantor Pusat. Data diperoleh melalui survei dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan baru PT Antam Tbk Kantor Pusat periode 2008 s.d. 2009. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Pelatihan untuk karyawan baru dilakukan melalui program BLDP (Basic Leadership Development Program). Adapun sasarannya adalah memberikan dasar-dasar kepemimpinan diri berdasarkan Corporate Values (PIONEER) untuk menuju Human Capital Excellence (HC Excellence - BEST). Dari hasil penelitian, kualitas pelatihan yang telah diselenggarakan menghasilkan nilai rata-rata yang “baik”. Diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel Pelatihan terhadap variabel Motivasi Kerja. Hal ini didukung melalui uji t yang menolak Ho. Pengaruh yang positif dan signifikan artinya jika variabel Pelatihan ditingkatkan kualitasnya maka variabel Motivasi Kerja pun akan mengalami peningkatan. Begitu juga sebaliknya, jika variabel bebas tersebut mengalami penurunan, maka akan diikuti dengan penurunan pada variabel terikat.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 10 146
Call Number:	SE/MJ/10/310
NIM/NIDN Creators:	43107110117
Uncontrolled Keywords:	PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN, PT. ANTAM TBK KANTOR PUSAT
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.4 Leadership/Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 175 Ethics of Recreation, Public Performances, Communication/Etika di Bidang Rekreasi dan Olah Raga, Etika Pertandingan, Etika Penampilan, Etika Komunikasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	15 Nov 2010 14:40
Last Modified:	11 Dec 2025 06:52
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/23374

Actions (login required)

View Item