HUBUNGAN TINGKAT KESEJAHTERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BNI (PERSERO) TBK KANTOR CABANG UTAMA PS. MAYESTIK

Wijaya, Helmy (2010) HUBUNGAN TINGKAT KESEJAHTERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BNI (PERSERO) TBK KANTOR CABANG UTAMA PS. MAYESTIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL COVER) cover.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) abstrak.pdf Download (51kB) | Preview
	Text (BAB I) bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text (BAB II) bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text (BAB III) bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text (BAB IV) bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB)
	Text (BAB V) bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB)

Abstract

Skripsi ini membahas tentang bagaimana tingkat kesejahteraan karyawan PT. BNI (Persero) Tbk dan apakah terdapat hubungan tingkat kesejahteraan dengan semangat kerja yang dimiliki karyawan PT. BNI (Persero) Tbk. Jenis data yang dipakai adalah data primer yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan pada PT. BNI (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Ps. Mayestik yang berlokasi di Jl. Kyai Maja No. 75-76 Jakarta Selatan 12120. Teknik pengumpulan datanya dengan menggunakan populasi, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dengan tingkat signifikansi 1% (� = 0,01). Hasil dari kuesioner ini 90% menyatakan sangat setuju tentang tingkat kesejahteraan yang dapat meningkatkan semangat kerja yang dimiliki karyawan pada PT.BNI (Persero) Tbk, sedangkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat kesejahteraan dengan semangat kerja yang dimiliki karyawan. Saran dari penelitian ini yaitu untuk meningkatkan semangat kerja karyawannya hendaknya perusahaan dapat menerapkan sistem yang dapat menjadikan keunggulan tersendiri bagi perusahaannya, lalu dengan cara meningkatkan kesejahteraan karyawannya seperti meningkatkan taraf hidup baik secara material maupun non material yang diberikan berdasarkan kebijaksanaan, yang bertujuan untuk mempertahankan kondisi fisik dan mental karyawan. Kata Kunci : Tingkat Kesejahteraan dan Semangat Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 10 260
Call Number:	SE/MJ/10/140
NIM/NIDN Creators:	03103-170
Uncontrolled Keywords:	Tingkat Kesejahteraan dan Semangat Kerja
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 362 Social Welfare, Problems and Services/Kesejahteraan Sosial, Permasalahan dan Layanan Sosial > 362.9 Historical, Geographic, Person Treatment of Social Welfare/Kesejahteraan Sosial di Lokasi Tertentu 700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 720 Architecture/Arsitektur > 725 Public Structures Architecture/Arsitektur Struktur Umum > 725.5 Welfare and Health Buidings/Arsitektur Rumah Sakit dan Gedung Kesehatan > 725.57 Child Welfare Institutions and Childrens Hospital Buildings/Gedung Kesejahteraan Anak dan Rumah Sakit Anak
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	26 Apr 2010 15:47
Last Modified:	19 Dec 2025 01:31
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/23041

Actions (login required)

View Item