PARNI, PARNI (2012) PENGARUH KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. ENKA PARAHIYANGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1.Hal Cover.pdf Download (942kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2.ABSTRAK.pdf Download (72kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB III)
5.Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB IV)
6.Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB V)
7.Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (951kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB) |
Abstract
Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh kepuasan karyawan terhadap komitmen organisasional. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner dengan skala likerts kepada 71 responden pada PT. Enka Parahiyangan, yang beralamat Jl. Raya Lapangan Tembak No.1 Cibubur, Jakarta Timur. Tehnik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sedangkan alat analisisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan diolah oleh uji t dengan mrnggunakan SPSS 18.0 Dari hasil penelitian ini penulis mengetahui pengaruh kepuasan karyawan (X) terhadap komitmen organisasional (Y) pada PT. Enka Parahiyangan Jakarta Timur. Dengan hipotesis kepuasan karyawan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada PT. Enka Parahiyangan Jakarta Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan karyawan (X) berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional (Y) pada PT. Enka Parahiyangan Jakarta Timur. Berdasarkan hasil analisa data pengujian hipotesis dengan hasil R square kepuasan karyawan mempengaruhi komitmen organisasional dan sisanya komitmen organisasional dipengaruhi oleh factor-faktor lain. Penulis menyarankan untuk penelitian selanjutny untuk
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 12 186 |
| Call Number: | SE/31/12/186 |
| NIM/NIDN Creators: | 43108010166 |
| Uncontrolled Keywords: | Kunci Kepuasan Karyawan dan Komitmen Organisasional |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 11 Sep 2012 12:24 |
| Last Modified: | 05 Dec 2025 07:51 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/21219 |
Actions (login required)
 |
View Item |
