FEBRIANTI, ANI (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . AGRANET MULTICITRA SIBERKOM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. Hal cover.pdf Download (563kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (11kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (20kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Download (228kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB) |
Abstract
Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner dengan skala pegukuran likert kepada 40 responden pada PT. Agranet MultiCitra Siberkom, beralamat di jalan Warung Jati Barat Raya No.75 Jakarta Selatan 12740. Teknik pengambil sampel yang digunakan adalah Teknik Sensus, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan diolah menggunakan uji t denagan menggunakn SPPS 18.0. Dari hasil penelitian ini penulis mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan (X) terhadap Kinerja karyawan (Y) pada PT. Agranet MultiCitra Siberkom. Dengan hipotesis gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Agranet MultiCitra Siberkom. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Agranet MultiCitra Siberkom. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis dengan hasil R square sebesar 0,396 atau 39,60 % gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan dan sisanya 60,40 % kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Penulis menyarankan untuk penelitian selanjutnya untuk melakukan penelitian pada organisasi lainnya, dengan lingkup penelitian diperluas.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 12 185 |
| Call Number: | SE/31/12/185 |
| NIM/NIDN Creators: | 43108010160 |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 11 Sep 2012 12:07 |
| Last Modified: | 05 Dec 2025 07:54 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/21218 |
Actions (login required)
 |
View Item |
