RUSMIASIH, RUSMIASIH (2012) PENGARUH GAJI DAN UPAH TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. GRAKINDO MAJU SUKSES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
Hal Cover.pdf Download (266kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (16kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) |
Abstract
Kinerja adalah tingkat dari hasil kerja karyawan dalam pencapaian persyaratan pekerjaan yang diberikan perusahaan . Kinerja sangat penting, maka tugas terpenting menejemen adalah membuat karyawan mencapai kinerja yang baik agar sumber daya manusia terus meningkat. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja seseorang salah satunya pemberian gaji dan upah. Berdasarkan hal tersebut, maka akan diteliti apakah ada pengaruh gaji dan upah terhadap tingkat kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaru gaji dan upah terhadap tingkat kinerja karyawan pada bagian produksi PT. Grakindo Maju Sukses. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Grakindo Maju Sukses, populasinya sebanyak 100 orang responden, diambil sampel dengan mengunakan rumus slovin maka diperoleh sampel sebanyak 50 orang responden. Teknis analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis data didapatkan model persamaan regresi Y=20,839 + (-0,128)X1 + 0,117X2. Disimpulkan bahwa nilai t hitung (-2,812) < tabel t gaji (2,011) dan nilai t hitung (2,996) > tabel t upah (2,011) maka Ho ditolak artinya gaji dan upah berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT.Grakindo Maju Sukses.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 12 184 |
| Call Number: | SE/31/12/184 |
| NIM/NIDN Creators: | 43108010124 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaji, Upah dan Kinerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 11 Sep 2012 11:59 |
| Last Modified: | 05 Dec 2025 08:07 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/21217 |
Actions (login required)
 |
View Item |
