YOSIANA, HILDA (2012) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HM SAMPOERNA TBK BAGIAN DISTRIBUSI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
HAL COVER-FIX.pdf Download (467kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAKS.pdf Download (93kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-FIX.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB) |
Abstract
Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. HM SAMPOERNA TBK BAGIAN DISTRIBUSI. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 orang karyawan di PT. HM SAMPOERNA TBK BAGIAN DISTRIBUSI yang berada di Jl. Raya Bogor, Jakarta Timur. Hipotesisnya ialah diduga adanya pengaruh antara kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan menggunakan Alat uji analisis SPSS maka didapat nilai Linear Regression atau pengaruh sebesar 0,412. Hal ini berarti kompensasi memiliki pengaruh 41,2% terhadap produktivitas kerja. Kemudian koefisien Kompensasi (b) sebesar 0,645 , artinya jika Kompensasi mengalami kenaikan sebesar 1 maka Produktivitas Kerja akan mengalami peningkatan sebesar 0,645. Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan hasil t hitung > t tabel, berdasarkan perhitungan tersebut maka dinyatakan t hitung jatuh pada daerah penolakan Ho sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. HM SAMPOERNA TBK BAGIAN DISTRIBUSI. Untuk penelitian lebih lanjut disarankan untuk melakukan penelitian pada perusahaan yang berbeda dengan lingkup yang diperluas.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 12 172 |
| Call Number: | SE/31/12/172 |
| NIM/NIDN Creators: | 43108010214 |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja karyawan. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 28 Aug 2012 12:56 |
| Last Modified: | 05 Dec 2025 08:36 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/21173 |
Actions (login required)
 |
View Item |
