TAUFIKI, ANDRIAN (2012) HUBUNGAN PELAKSANAAN SELEKSI DENGAN KESESUAIAN PENEMPATAN KARYAWAN PADA REKRUTMEN DI PT INDOSNACK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. Hal. Cover.pdf Download (990kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (9kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab I (Pendahuluan).pdf Restricted to Registered users only Download (17kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab II (Landasan Teori).pdf Restricted to Registered users only Download (281kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab III (Metodologi Penelitian).pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab IV (Analisis dan Pembahasan).pdf Restricted to Registered users only Download (340kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab V (Kesimpulan dan Saran).pdf Restricted to Registered users only Download (14kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. Hal. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) |
Abstract
Skripsi ini merupakan hasil penelitian mengenai hubungan pelaksanaan seleksi terhadap kesesuaian penempatan karyawan pada Rekrutmen di PT Indosnack. Penelitian dimulai pada awal tahun 2010, data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuisioner kepada 30 orang karyawan PT Indosnack. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sample, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah Korelasi Rank Spearman. Data mentah yang masuk diperiksa kembali untuk mengetahui apakah ada kesalahan dalam pengisian atau tidak (editing). Tahap selanjutnya mengubah semua jawaban yang diterima ke dalam bentuk angka sehingga dapat dipergunakan dalam penelitian ini (tabulasi). Untuk pengolahan data, penulis menggunakan bantuan tabel agar dapat mempermudah dalam melihat kumpulan data atau dalam melihat perkembangan dari suatu variabel. Hasil pengujian hipotesis menunjukan terdapat hubungan pelaksanaan seleksi dengan kesesuaian penempatan karyawan pada proses rekrutmen, yang selanjutnya berdampak pada kinerja perusahaan. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan penelitian dapat difokuskan untuk mengukur kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 12 168 |
| Call Number: | SE/31/12/168 |
| NIM/NIDN Creators: | 43107120100 |
| Uncontrolled Keywords: | Seleksi rekeutmen,kesesuaian penempatan karyawan. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 27 Aug 2012 16:23 |
| Last Modified: | 05 Dec 2025 08:51 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/21164 |
Actions (login required)
 |
View Item |
