ZULHAFIZ, LINGGA RIZKY (2012) PENGARUH SISTEM PEREKRUTAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN PT. RADIO AMIRAH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1.COVER.pdf Download (490kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2.ABSTRAK.pdf Download (84kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3.BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) |
|
|
Text (BAB II)
4.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB) |
|
|
Text (BAB III)
5.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) |
|
|
Text (BAB V)
7.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8.Daftar Pustaka & Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (545kB) |
Abstract
Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh sistem perekrutan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT. Radio Amirah. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 31 (tiga puluh satu) karyawan PT. Radio. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, sedangkan alat analisis datanya yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif dengan menggunakan data primer seperti observasi dan kuesioner tertutup. Data tersebut diolah dengan SPSS 18.0 untuk mempermudah dalammengetahui seberapa besar dan bagaimana hubungan serta pengaruh perekrutan karyawan tepat guna terhadap kinerja karyawan di PT. Radio Amirah. Hasil penelitian skripsi ini menunjukkan bahwa variable perencanaan strategis SDM perekrutan karyawan (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable kinerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis dengan hasil R sebesar 0, 525 (52,50 %) yang berarti antara perekrutan karyawan dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang cukup kuat, sedangkan R square sebesar 0,276 (27,60 %) perekrutan karyawan PT. Radio Amirah mempengaruhi Kinerja Karyawan dan sisanya 72,40 % (100 % - 27,60 %) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Diharapkan pihak PT. Radio Amirah mampu menjalankan tugasnya dengan baik dalam merekrut karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 12 156 |
| Call Number: | SE/31/12/156 |
| NIM/NIDN Creators: | 43108010080 |
| Uncontrolled Keywords: | KINERJA KARYAWAN ,KINERJA KARYAWAN |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 07 Aug 2012 17:01 |
| Last Modified: | 06 Dec 2025 02:45 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/21025 |
Actions (login required)
 |
View Item |
