PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK DKI CAPEM KLENDER

WULANDARI, FITRI (2012) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK DKI CAPEM KLENDER. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) Hal Cover.pdf Download (613kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (51kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (433kB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji masalah kinerja karyawan PT. Bank DKI Cabang Pembantu Klender, Jakarta Timur, Provinsi DKI Jakarta. Dalam penelitian ini, variabel yang dianggap mempengaruhi Kinerja Karyawan adalah Pendidikan dan Pelatihan. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah ingin mendapatkan gambaran pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Bank DKI Cabang Pembantu Klender, Jakarta Timur. Provinsi DKI Jakarta. Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah para karyawan yang berjumlah 43 orang. Oleh karena jumlah populasinya relatif tidak banyak, maka teknik penarikan sampel adalah simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin maka diperoleh sampel sebesar 30 orang. Sumber data penelitian adalah data primer (temuan di lapangan) dan data sekunder. Metode pengumpulan data penelitian adalah metode dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data penelitian menggunakan regresi linear sederhana (partial regression analysis model) sehingga pengujian hipotesisnya adalah uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa korelasi determinasi (r2 atau rSquare) sebesar 0.515. Hal ini menjukkan bahwa pelatihan yang merupakan variabel bebas (independent variable) berperan sebagai predictor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Bank DKI Cabang Pembantu Klender, Jakarta Timur, Provinsi DKI Jakarta. Untuk memperkuat argumentasi ini, maka dilakukan uji hipotesis yaitu uji t (t test) dengan hasil Ho ditolak sedangkan Ha diterima. Berarti, terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Bank DKI Cabang Pembantu Klender, Jakarta Timur, Provinsi DKI Jakarta.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 12 126
Call Number:	SE/31/12/126
NIM/NIDN Creators:	43109120077
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Dan Kinerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	19 Jun 2012 11:39
Last Modified:	06 Dec 2025 07:24
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/20821

Actions (login required)

View Item