LESMANA, ANDRI (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PERORANGAN LIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
3. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB) |
||
|
Text (BAB II)
4. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB) |
||
|
Text (BAB III)
5. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) |
||
|
Text (BAB IV)
6. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
7. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB) |
Abstract
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh dari kepemimpinan yang selanjutnya akan berdampak terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 orang karyawan PO LIA di Purwakarta, Jawa Barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dan simple regression digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kepemimpinan yang pada akhirnya berdampak terhadap prestasi kerja karyawan. Implikasi teoritis dan saran bagi penelitian di masa yang akan datang adalah perluasan penelitian dengan menambah variabel independen dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 12 120 |
| Call Number: | SE/31/12/120 |
| NIM/NIDN Creators: | 43105110209 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan dan Prestasi Kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 11 Jun 2012 16:38 |
| Last Modified: | 06 Dec 2025 08:06 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/20805 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
