PENGARUH KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS TERHADAP PEMBENTUKAN RELATIONSHIP ANTAR KARYAWAN PT BANK DBS INDONESIA JAKARTA

RAHMANTO, SIGIT (2012) PENGARUH KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS TERHADAP PEMBENTUKAN RELATIONSHIP ANTAR KARYAWAN PT BANK DBS INDONESIA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (740kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (25kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text (BAB II) 4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text (BAB III) 5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB)
	Text (BAB V) 7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB)

Abstract

Kegiatan humas sangat menentukan suatu organisasi atau perusahaan untuk dapat menumbuhkan dan memelihara hubungan antar karyawan serta menciptakan lingkungan yang nyaman, dan juga merupakan penghubung antara perusahaan dengan pihak internal. Dalam pengembangannya, hubungan antar karyawan merupakan suatu pandangan yang penting dan sangat melekat pada suatu organisasi, dimana hubungan yang solid, membuat sebuah perusahaan/organisasi mendapatkan nilai yang lebih dari publik internalnya. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menjelaskan sejauhmana pengaruh kegiatan employee relation terhadap pembentukan relationship antar karyawan di PT Bank DBS Indonesia, Jakarta. Penelitian ini adalah sebuah penelitian kuantitaf dengan tipe penelitiannya adalah penelitian eksplanasi, yang menjelaskan hubungan pada pengaruh kegiatan employee relations (X) terhadap pembentukan relationships (Y) antar karyawan di PT Bank DBS Indonesia, Jakarta dan menggunakan metode survey dengan tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dan teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori yang dikemukakan oleh Keith Davis yang menyatakan bahwa human relations bersifat kegiatan action oriented, yaitu kegiatan komunikasi persuasif yang tertuju kepada lubuk hati yang paling dalam dari seseorang yang dijadikan sasaran dari kegiatan tersebut. Hasil dari penelitian ini telah menunjukan adanya pengaruh kegiatan employee relations dengan pembentukan relationship antar karyawan di PT Bank DBS Indonesia,Jakarta.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/PR. 12 040
Call Number:	SK/42/12/040
NIM/NIDN Creators:	44206120067
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	17 Apr 2012 15:31
Last Modified:	11 Jul 2025 08:14
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/20687

Actions (login required)

View Item